Bengkulu – Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah (FUAD) UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu menggelar Rapat Koordinasi Penyamaan Persepsi Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi dosen dan tenaga kependidikan pada Selasa, 7 Juli 2026. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya menyamakan pemahaman seluruh sivitas akademika mengenai mekanisme penyusunan SKP yang sesuai dengan ketentuan dan regulasi terbaru.
Rapat koordinasi ini dihadiri oleh jajaran pimpinan fakultas, ketua dan sekretaris program studi, kepala bagian tata usaha, dosen, serta tenaga kependidikan di lingkungan FUAD. Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh peserta memiliki persepsi yang sama dalam menyusun SKP sehingga proses perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja dapat berjalan lebih efektif, terukur, dan akuntabel.
Dekan Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah, Prof. Dr. Suryani, M.Ag, menegaskan bahwa penyusunan SKP bukan hanya menjadi kewajiban administratif, tetapi juga menjadi instrumen penting dalam meningkatkan kualitas kinerja aparatur sipil negara di lingkungan perguruan tinggi.
“SKP merupakan wujud komitmen setiap dosen dan tenaga kependidikan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada institusi. Oleh karena itu, diperlukan kesamaan persepsi agar penyusunannya benar-benar selaras dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing serta mendukung pencapaian visi dan misi fakultas. Saya berharap melalui rapat koordinasi ini seluruh civitas akademika dapat memahami mekanisme penyusunan SKP secara tepat, sehingga kinerja yang dihasilkan semakin profesional, akuntabel, dan berdampak bagi kemajuan FUAD,” ujar Prof. Suryani.
Sementara itu, Wakil Dekan I FUAD, Dr. Nelly Marhayati, M.Si, menyampaikan bahwa penyamaan persepsi menjadi langkah penting untuk menghindari perbedaan interpretasi dalam penyusunan indikator kinerja.
“Melalui forum ini kita menyamakan pemahaman mengenai penyusunan SKP berdasarkan regulasi yang berlaku. Dengan demikian, setiap dosen dan tenaga kependidikan dapat menyusun target kinerja yang realistis, terukur, dan sesuai dengan beban kerja masing-masing. Keseragaman pemahaman ini akan mempermudah proses monitoring dan evaluasi kinerja di lingkungan fakultas,” jelasnya.
Diskusi berlangsung secara interaktif dengan membahas berbagai aspek penyusunan SKP, mulai dari penetapan indikator kinerja, penyelarasan dengan tugas dan fungsi jabatan, hingga mekanisme penilaian kinerja. Peserta juga diberikan kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan dan mendiskusikan berbagai kendala yang dihadapi dalam penyusunan SKP.
Melalui kegiatan ini, FUAD UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu berharap seluruh dosen dan tenaga kependidikan mampu menyusun SKP secara tepat, selaras dengan kebijakan yang berlaku, serta mendukung peningkatan mutu tata kelola fakultas yang profesional, efektif, dan berorientasi pada pelayanan prima.
Tim Humas FUAD
